我愛我的“大家庭”

人們常說：十年樹木，百年樹人。按我的理解，這句話包含著兩層意思，一方面說明培養和造就一個對社會有用的人才是一個漫長而艱巨的過程，另一方面還包含著無論是樹木還是樹人都需要一個合適的環境，才能有機會成長。

在炔烴節能公司這個大家庭中，當員工們在工作面臨許多需要學習和探討的問題時，領導總是為我們創造良好的工作環境和機會，使員工的聰明才智得到發揮，工作能力和工作水平不斷提高，從而使員工逐漸養成了對企業的歸屬感，形成企業大家庭的氛圍。日常工作中，在領導以身作則，積極進取的敬業精神的帶領下，員工們以工作為己任，勤勤懇懇，任勞任怨。這樣的現象經常可以見到，不少員工在下午下班后仍在埋頭苦干，中午過了吃飯時間還在工作，奮戰在工作第一線，風吹雨打，吃苦受累，但他們從不言苦，從不叫累，因為大家共同的愿望就是把工作做好。“所以在我們的腦海中已形成 “企業是我家，發展靠大家”的團隊精神和“企興我榮、企衰我恥”的大局意識，從而有力地保證了我企業生產經營和各項工作的正常進行，使企業保持了持續、穩定的發展勢頭。

全體金昱元人是一個統一、有機的整體，大家為了共同的目標走到了一起，就是為了共同做好金昱元的事業、實現個人的發展成長。金昱元的發展關系到每個員工的切身利益，金昱元的每個人彼此都是榮辱與共的。大家要互相尊重、增強理解，在“昱心”文化的引領下，對不同的工作風格、不同的工作習慣、不同的意見看法要彼此的互相包容、互相學習、互相融合，領導干部更要帶頭貫徹團隊作戰氛圍的建設。在工作中，大家要通過“盡好自己的職責、多給建議和方法”等方式互相之間給以最大的支持;在生活當中，彼此給予互相的關心和幫助。

現代社會，日新月異，市場競爭是非常殘殘酷的，在許多成功人士的成長歷程中，其中很重要的一點就是對企業的奉獻精神，并將它化為拓展事業的動力，他們的成功就是建立在企業成功的基礎之上的。因為只有企業不斷的發展，才能為我們提供施展才干的土壤，所以無論在何時何地，我們都要把企業的利益放在首位。

一段精彩的樂彩華章需要全體的樂隊成員集中精力、步調一致;一個成功的企業同樣不可缺少的是團隊合作、眾志成誠，更要奉獻自己的全部智慧與熱情。