迎難而上勇挑重擔，克難攻堅奮力突圍

在去年新冠肺炎疫情突襲全球之時，公司在面對經營發展中所遇到的困難和挑戰，公司領導認真落實疫情防控措施，充分發揮公司領導小組的作用，努力化“危”為“機”、努力守住底線、謀求發展。我們應該將這種迎難而上的精神傳承。

面對困難：認清形勢，堅定信心

“輔車相依，唇亡齒寒”。四月初時，3#、4#電石爐生產被動，電石爐爐況反復，出爐困難，各項生產指標浮動較大，為穩定生產，裝置各級管理人員率先垂范、夜以繼日的奮斗在電石爐。

在清醒認識問題和挑戰的同時，我們也要看到有利條件和積極因素。目前，爐況的稍微好轉這都為我們增添了戰勝困難的信心和決心。

為此，炔烴電石二裝置充分發揮管理人員帶頭作用，通過每天早上的碰頭會，交接上班運行情況，根據實際情況提出合理化建議，在統一思想后進行調整爐況。在爐況出現波動時及時組織召開管理人員分析會，制定合理措施，盡快扭轉當前局面。

應對危機：承壓奮進，破解困局

越是困難時期，越要堅定信心，越是關鍵時刻，越要穩住陣腳。瞄準生產中存在的問題，集中精力解決重點問題、想方設法攻克突出難題，化被動為主動。

主管副經理康國宏更是每天堅守在生產一線，針對現場的作業票證管理、安全措施的落實一一進行檢查，對生產工藝控制指標進行監督落實，從而盡快穩定爐況。

立足崗位：擔當作為，履職盡責

面對困難、挑戰和壓力，增強做好各項工作的責任感、使命感、緊迫感，迅速行動起來，頂著壓力上、鉚足力氣干，變挑戰為機遇、變壓力為動力，助力裝置解圍脫困。

轉變作風，提振干勁。強化所有干部職工的執行力，引導和督促各級管理人員持續改進工作作風，改變一貫懶惰思想，用善始善終的毅力、善作善成的決心，努力營造濃厚的工作氛圍，促進各項工作穩步推進。

抓住人才，穩定團隊。充分發揮人才的優勢，裝置領導定期與崗位職工談心交心，做好思想政治工作，穩定人才隊伍。

關愛職工，凝聚力量。充分發揮裝置領導凝心聚力的作用，通過開展思想交流活動，使員工切身感受到公司的真誠關懷，自發與裝置同甘共苦、應對困難，凝聚起眾志成城共克時艱的強大正能量。

當前，我們的生產正處在爬坡過坎的關鍵期、滾石上山的攻堅期，實現解圍脫困還需要我們謀實招、務實功、求實效，需要我們心連心、同呼吸、共命運。讓我們共同行動起來，以“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁抓好工作落實，與公司同舟共濟、共渡難關，努力開創發展新局面。