安全是幸福源泉，是企業效益的保障

　　安全是一個永恒的話題，它是生幸福的源泉，是企業效益的保障。就2020—2021年來說，新型冠狀病毒、蝗災、流感、火災、地震;每時每刻因生老病死、交通事故死亡等等，大到國家安全小到個人，安全與我們每個人都息息相關。

　　說到安全對每個人來說更應該加強安全意識，只有自我安全意識提高，才能更好的在日常安全管理中做好安全防患工作，安全管理是企業第一位管理，企業安全管理就是要消除事故隱患，使安全事故消除在萌芽狀態中，安全管理的關鍵在于預防安全事故的發生，因此，強化業安全教育培訓必不可少。

　　在強化企業安全文化建設過程中，首先要提高員工安全防護意識和防護技能，通過崗位應知應會、事故警示教育、危險源辨識、職業健康等多方面進行培訓教育，針對崗位危險有害因素進行著手培訓，要有針對性培訓。讓安全意識落實到每一位員工，實現“要我安全”到“我要安全”的根本轉變，這是作為安全管理人員的首要任務。

　　堅持以人為本的安全生產方針，營造“人人關注安全”的良好氛圍，必須要進行拓展及宣傳教育培訓，建立全方位、多樣化的安全環境，更要抓好源頭隱患排查治理工作，從企業主要負責人到崗位操作工，實行橫向到邊、縱向到底的排查原則，將隱患排查列入常態化，做到“無事防有事，防患于未然”。

　　安全事故存在著偶然性，但安全事故的偶然性都是必然性造成的，通常因為人的不安全行為、物的不安全狀態、管理上的缺陷和環境因素造成的，我們應根據自身實際情況進行自查自糾，對發現的人、物、管、環存在安全隱患立即阻止并整改落實，責任到人，措施到位，并跟蹤落實整改情況。在全面檢查的基礎上，還要進行隨機抽查、重點抽查、跟蹤檢查等，做到不漏一點一處，進行全方位、多層次落實排查。

　　“天天講安全、人人講安全”，說起來容易做起來難，一切要從實際出發，踏實認真落實安全管理，克服麻痹僥幸的心理，確保自身安全，除了內在的驅動外，還要靠規章制度來約束，安全生產責任制、各類操作規程、崗位安全責任制對制約人的不安全行為有著不可替代的作用。

　　總而言之，只有認真做好安全工作，利用科學的管理方法，增強預防事故的主動性及有效性，清楚的認識到凡是有作業就會有風險點的存在，認真分析并落實風險點的措施并糾正控制，從而做到本質安全管理。